Wollen Sie einmal einen Blick unter Ihre "Motorhaube" wagen?
- Warum bin ich so, wie ich bin
- Warum kann ich nicht so sein wie XY
- Wie kann ich glücklicher werden
- Was oder wer passt zu mir
- Warum tue ich das, was ich tue
- Wie kann ich besser und erfolgreicher werden
- Was macht mich überhaupt glücklich
- Was sind meine inneren Werte
Das Reiss Motivation Profile®
Das Reiss Motivation Profile® ist ein Testinstrument zur Erfassung der menschlichen Motivation. Es wurde wissenschaftlich entwickelt und beruht auf einer Theorie, die Ansätze von Gordon Allport und Abraham Maslow integriert und weiterentwickelt. Es gibt 16 Motive, die unser Leben bestimmen. Sie sind der Stoff, aus dem wir gemacht sind, der unserer Existenz Sinn und Bedeutung verleiht. Und die Intensität und Ausprägung dieser Motive sind bei jedem Menschen unterschiedlich.
Der Reiss Motivation Profile® Fragebogen wird als Selbsttest mit 128 Fragen angeboten. Das Reiss Motivation Profile® kann nicht von Hand ausgewertet werden. Anwender*Innen können den Test online ausfüllen, auf der von RMP® germany betriebenen Website/Plattform. Die Auswertung erfolgt in einer webbasierten Software, die dem Reiss Motivation Profile® Master die ausgewertete Analyse zum Abruf zur Verfügung stellt. In einem ca. 100-120min. persönlichen Auswertegesspräch wird dann das Dossier mit dem Anwender*In eingehend und umfassend vertieft und abgeleitet.
Die 16 Motive im Überblick
Die Auswertung
Die 16 (Lebens)Motive sind voneinander unabhängige Dimensionen (Faktoren), die einen hohen Erklärungswert in Bezug auf menschliches Verhalten aufweisen und auch eine hohe Vorhersagbarkeit von Verhalten besitzen. Jeder Mensch hat also–wie auch jeder seinen genetischen “Fingerprint” hat–auch einen Motivations-Fingerprint.
Die verschiedenen Motivatoren sind bei jedem Menschen in einer ihm eigenen Art und Weise kombiniert und mehr oder weniger stark ausgeprägt. Es wird somit der Individualität des Menschen Rechnung getragen und nicht versucht, Menschen in Typologien einzuordnen.
Die Motive bestimmen unser Verhalten per se. Sie auszuleben ist Ihr Zweck.
Das Motivprofil eines Menschen ist grundsätzlich stabil.
Wir finden eine Unterscheidung zwischen “feel good happiness” (Wohlfühlglück) und “valued based happiness” (Werteglück). Unter Wohlfühlglück versteht Steven Reiss die Bestrebungen eines Menschen möglichst schnell ein gutes Gefühl herzustellen und darin Sinn zu finden. Im Gegensatz dazu steht werteorientiertes Glück, was bedeutet, den Sinn des eigenen Tuns gefunden zu haben und sein Leben nach den eigenen Werten und Motiven auszurichten.
Die jährliche Studie von managerSeminare zur Weiterbildungsszene: Nach den aktuellen Ergebnissen ist die Verbreitung des Reiss Motivation Profile® enorm gestiegen. Im Top-Management wird es inzwischen am dritthäufigsten im Durchschnitt sogar am zweithäufigsten aller lizenzierten Instrumente in Deutschland eingesetzt. Es hat sich in 15 Jahren erfolgreicher Marktpräsenz als Tool für Trainings- Coachings- und Beratungsmaßnahmen erfolgreich bewährt.